Durante los próximos dos o tres años, los jóvenes se prepararán en diferentes áreas relacionadas con la industria y la movilidad. Entre ellas se encuentran la ingeniería automotriz, producción, logística, electrónica, informática, tecnología de superficies y administración empresarial.
Los nuevos aprendices BMW Dingolfing también podrán participar en distintos programas de formación dual. De esta manera, el Grupo BMW busca preparar a profesionales capaces de responder a las necesidades de una industria que continúa transformándose.
En total, BMW ofrecerá alrededor de 1,200 plazas de aprendizaje en sus diferentes sedes durante 2026, reforzando su compromiso con la formación de nuevas generaciones.
Formación orientada hacia el futuro
Durante la bienvenida, Christine Petratsch, responsable de Recursos Humanos de la planta del Grupo BMW en Dingolfing, destacó la importancia que tendrán los nuevos integrantes dentro de la compañía.
La formación en BMW no se limita únicamente a adquirir conocimientos técnicos. También busca desarrollar la curiosidad, la capacidad de trabajar de manera independiente y la participación en proyectos innovadores.
Además, los programas formativos están diseñados para responder a los cambios que vive actualmente la industria. La automatización, la digitalización y la inteligencia artificial forman parte de los principales temas que acompañarán la preparación de esta nueva generación.
Por esta razón, los aprendices BMW Dingolfing tendrán la oportunidad de conocer tecnologías que ya están transformando los procesos de producción y el desarrollo de la movilidad.
El BIZ de Dingolfing prepara a una nueva generación
La planta cuenta con el Centro de Formación y Desarrollo Profesional, conocido como BIZ, así como con modernos talleres de capacitación. Estos espacios ofrecen un entorno preparado para combinar la enseñanza especializada con las competencias necesarias para un mundo laboral cada vez más conectado.
La actualización constante de los contenidos permite incorporar nuevos avances tecnológicos desde las primeras etapas de formación. Así, los estudiantes pueden desarrollar conocimientos que resultarán fundamentales para los desafíos de los próximos años.
El objetivo de BMW es fortalecer tanto las habilidades técnicas como la capacidad de adaptación de sus futuros trabajadores cualificados. En una industria marcada por la electrificación y la digitalización, la preparación de nuevas generaciones se convierte en una parte esencial de la estrategia.
BMW apuesta por el talento y las oportunidades profesionales
Para los 269 jóvenes que comenzaron este nuevo ciclo, la formación representa también el inicio de posibles oportunidades dentro del Grupo BMW.
Una vez finalizado su aprendizaje, podrán acceder a diferentes opciones profesionales y programas de formación continua. La compañía busca acompañar el desarrollo de sus colaboradores incluso después de completar su preparación inicial.
Con la llegada de esta nueva promoción, BMW Dingolfing reafirma la importancia de invertir en las personas que contribuirán al futuro de la industria automotriz. La movilidad del mañana necesitará nuevas ideas, conocimientos tecnológicos y profesionales preparados para evolucionar junto con ella.
Las solicitudes para comenzar la formación profesional en 2027 ya están abiertas, ofreciendo una nueva oportunidad para quienes buscan iniciar su carrera dentro del Grupo BMW.
